Sin clases en Río Negro: el Gobierno difundió cómo es el sueldo de los docentes
En medio del conflicto con Unter que se prolonga, la provincia reiteró que los salarios de los maestros están entre los mejores del país y dio a conocer cargos testigos y cómo quedará el haber con el aumento propuesto.
El Gobierno provincial difundió cuánto gana un docente y cómo será su salario en agosto, con el esquema de aumento propuesto. Foto: Archivo/ Marcelo Ochoa
En medio del conflicto entre Unter y el Gobierno de Río Negro, que se agudiza con la ratificación del plan de lucha que continúa con paro hoy y 72 horas más la próxima semana, la provincia volvió a insistir que el sueldo de los docentes está «entre los cinco mejores del país» y dio a conocer las cifras de los salarios.
La Unter considera insuficiente la oferta salarial del Gobierno y rechazó los esquemas propuestos en las últimas cinco paritarias y puntualiza el rechazo no solo en el porcentaje, sino también en el impacto real en los básicos y sumas remunerativas porque, según denuncian, la mitad de los haberes están en negro.
El Gobierno difundió los salarios en cargos testigos:
Un cargo de maestro de grado de nivel primario con 0% de antigüedad (que recién inicia a trabajar) en enero cobró 131.400 pesos, mientras que en agosto con la propuesta efectuada cobraría 199.800 pesos.
Un cargo de maestro de jornada completa que recién inicia a trabajar 0% antigüedad, en enero percibió un salario de 216.590 y en agosto cobraría 330.704 pesos.
Un cargo de director de escuela secundaria con 10 años de antigüedad en enero percibió 240.192 pesos y en agosto cobraría 372.978 pesos.
En el caso de docentes con antigüedad:
Maestro de grado 50% antigüedad en enero cobró 148.859 pesos y en agosto cobraría 231.444 pesos.
Un maestro de primaria de jornada completa con 50% de antigüedad en enero percibió 246.348 pesos y en agosto recibiría 375.019 pesos.
Un profesor/a de nivel superior con 30 horas semanales de dedicación y 50% de antigüedad en enero recibió un salario de 254.517 pesos, que con la propuesta salarial en agosto sería de 387.186 pesos.
Un supervisor (máximo cargo de ascenso del escalafón docente) con 100% de antigüedad (la que tiene la mayoría de las supervisiones) en enero tuvo un sueldo de 344.638 pesos y en agosto cobraría 521.412 pesos.
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