Tras una denuncia de ATE por discriminación, una mujer podrá rendir el pase a planta en Fernández Oro
Le habían negado la posibilidad de rendir por estar de licencia por maternidad. El gremio denunció la discriminación y una medida cautelar dio marcha atrás la decisión municipal.
La decisión fue confirmada por el intendente, Gustavo Amati. Foto: Archivo.
Una mujer fue víctima de discriminación cuando le negaron la posibilidad de rendir el pase a planta permanente en la municipalidad de Fernández Oro por estar de licencia por maternidad. El gremio ATE llevó a cabo una denuncia y mediante una medida cautelar se dio marcha atrás en la decisión.
Mediante un comunicado, la seccional Allen de ATE destacó que «el poder judicial de Cipolletti haya expedido una medida cautelar para que a la trabajadora Mayra Alejandra Gutiérrez se le entregue le material de estudio y se la incluya en el listado oficial para rendir el examen de pase a planta en la municipalidad de General Fernández Oro».
Según explicaron, el gremio «había denunciado la discriminación hacia esta trabajadora a la cual se le había negado la posibilidad de acceder a la estabilidad laboral por estar de licencia por maternidad«, aseguraron. Y detallaron que la trabajadora se desempañaba hace ya cinco años en el municipio.
Mediante la intervención del representante legal, Diego Broggini, «se pudo dar marcha atrás a este atropello«, plantearon.
“La Justicia Laboral de Cipolletti resolvió favorablemente la acción de amparo presentada por la trabajadora del Municipio de Fernández Oro, con el asesoramiento legal de ATE, y ordenó habilitarla a rendir el examen para el ingreso a planta permanente del que había sido excluida por la negativa de sus superiores jerárquicos a asignarle nota de concepto por no haber cumplido tareas efectivas desde el mes de julio de este año, en razón de encontrarse de licencia por embarazo y nacimiento de su hija», comentó Broggini.
A su vez, Carolina Suarez, secretaria general de la seccional apuntó contra el poder Ejecutivo: “Los intendentes y funcionarios deben entender que las leyes están hechas para cumplirse y que no las pueden manipular a su antojo”.
Además, en el comunicado aseguraron que Suarez lamentó que «en un primer momento el Intendente Mariano Lavín se negara a notificar a las partes correspondientes para que le entreguen el material a la trabajadora, debiendo intervenir el sindicato para que esto suceda«.
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