Municipio de Huergo y ATE cerraron acuerdo por salarios y aguinaldos
El municipio de Huergo y el gremio ATE, finalizaron las negociaciones paritarias con mejoras salariales para los agentes municipales.
Representantes de ATE acordaron una mejora salarial para municipales de Huergo. (Foto archivo)
El pase de una suma no remunerativa a remunerativa, el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario y el reinicio de las negociaciones paritarias en febrero, acordaron el municipio de Huergo y el gremio ATE.
Los puntos ya habían sido planteados meses atrás, cuando el municipio y los gremios ATE y Upcn, fijaron la pauta salarial para el segundo semestre de este año en el marco de las negociaciones paritarias para mejorar los salarios de los agentes municipales.
En el encuentro que se había realizado en octubre, donde se fijó la pauta salarial para el segundo semestre de este año, se propuso avanzar en el análisis para transformar una suma no remunerativa que está liquidando el municipio en remunerativa, pero sin afectar el adicional que reciben con los salarios mensuales.
Esta semana los representantes gremiales de ATE y el titular de la secretaría de Gobierno municipal, terminaron de acordar las mejoras salariales, al tiempo que se estableció que antes del 24 de diciembre se pagará la segunda cuota del SAC, y que en febrero se abrirá una nueva instancia de negociación paritaria para fijar la pauta salarial para el 2021.
El acta, que lleva las firmas de Carlos Berros, Guillermo Granados, en representación de ATE entre otros y del secretario de Gobierno municipal Daniel Bello, se determinó que a partir de la liquidación de los salarios de noviembre “se pasará una suma no remunerativa de $ 2.000 a remunerativa”.
A su vez se pautó que “el SAC será abonado antes del 24 de diciembre” y que “en febrero habrá una nueva mesa de negociación”.
Por otra parte, los representantes del gremio ATE, pidieron que las horas extras sean distribuidas en forma equitativa entre el personal.
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