Río Negro renovó contratos de estatales, pero no lo hizo con todos
El gobierno provincial prorrogó temporalmente esos vínculos laborales. Pero la Función Pública remitió nóminas a los ministerios de agentes a quienes no se autorizaban renovaciones.
Porteros de Río Negro. Foto Archivo
La Provincia renovó temporalmente a la mayoría de los contratos de personal que vencieron el 31 de diciembre aunque, simultáneamente, no autorizó esa prórroga a un grupo superior a los 400 agentes públicos.
No existe información oficial, salvo aquella originada de la comunicación interna donde la Función Pública instruye a los titulares de las áreas sobre “la autorización de la prórroga de los contratos por tres meses”.
Las notas, que firma la secretaria Tania Lastra, incorporan además una nómina de personas donde se aclara que la extensión “no se autoriza”.
En principio, la lista en el ministerio de Salud totaliza 23 contratados, mientras la de Desarrollo Humano suma 19. La plantilla de Educación es la más numerosa y, según información obtenida, se aproximaría a los 400 estatales, en su mayoría personal no docente, con un alto porcentaje de asignación laboral por horas cátedra.
El último registro
- 3.509
- Contratos formales estaban registrados en enero del 2024, con otro millar existentes con diferentes vínculos laborales.
Este universo no renovado se lo justifica “en sumarios vigentes” y, también, en un alto nivel de ausentismo en el 2024. La evaluación -indican- fue general, incluyendo las ausencias por paros.
Vale recordar que, a fines de octubre, el gobernador Alberto Weretilneck comunicó que no existirían renovaciones de los “contratos temporarios y de horas cátedra” de los trabajadores que se plegaran a las medidas lanzadas por los sindicatos, esencialmente un paro de 36 horas convocado por ATE.
El 31 de diciembre vencieron esos vínculos anuales, que rondarían entre 3.000 y 4.000. El último registro oficial conocido fue de enero del año pasado y consignaba 3.509 contratos y otras 973 personas con diferentes vinculaciones con el Estado provincial, empezando con horas cátedras hasta contratos de medios. Luego, según los funcionarios, el plantel temporario disminuyó en cerca de un millar.
En la última reunión de Gabinete, la medida de no renovación fue evaluada y ratificada a partir de contratados con sumarios, con inasistencias y con evaluaciones negativas. Un número ya existía y era cientos. Por eso, Weretilneck pidió postergar cualquier comunicación hasta después de las Fiestas.
El ordenador y el primer candidato
El mecanismo recayó en la Función Pública, valiéndose -como dice en sus comunicaciones- de las facultades que le otorga el decreto 367 de abril del 2024. En esa norma, el gobernador otorgó competencia a esa cartera para “autorizar y aprobar la contratación de personal”, en las distintas modalidades, como también, cumplir con las “transferencias y afectaciones transitorias, el otorgamiento y quita de adicionales”.
Esa delegación -indica el decreto- “comprende a todos los organismos de la administración pública, sus entes autárquicos y descentralizados”.
En los fundamentos, la norma pretende “simplificar y tornar más ágiles” los procesos existentes y, en consecuencia, Weretilneck delegó “competencias que concentra” en la secretaría de la Función Pública, que “ya ejecuta las políticas de administración de recursos humanos, salarial y de estructuras organizativas del Estado”.
La Provincia renovó temporalmente a la mayoría de los contratos de personal que vencieron el 31 de diciembre aunque, simultáneamente, no autorizó esa prórroga a un grupo superior a los 400 agentes públicos.
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