Tres consejos de un contratista de Amazon para impresionar en una entrevista laboral
Una pregunta que puede ser clave y dos tips para sumar, si buscas empleo y estás próximo a conocer a representantes de la firma.
Una buena opción, también, es contar todo lo que aprendiste durante el trabajo en pandemia.-
Si estás buscando trabajo, estos consejos quizás puedan ayudarte. DJ Cabeen es reclutador sénior de personal de la firma estadounidense Amazon, quien contó a la cadena CNBC cuál es la pregunta correcta para causar una buena impresión durante una entrevista y destacarse.
«Pregúntales qué piensan realmente sobre el equipo en el que estarás y su desempeño o qué piensan sobre el equipo y los resultados que están mostrando, y cuáles son algunas de las cosas que los jefes quisieran cambiar o mejorar», ejemplificó Cabeen.
Según expresó el entrevistador, ese cuestionamiento es «de referencia» cada vez que se postula a un trabajo, porque «realmente puede ayudarte a aprender sobre el impacto y el desempeño del equipo», declaró.
Cabeen agregó que, al demostrar interés en estas cuestiones, los postulantes transmiten que están «pensando de manera más amplia sobre cómo el equipo impacta en la organización y en una perspectiva más grande«.
Además, quienes se postulan pueden comprender mejor cómo funciona el equipo y el rol que les espera en caso de ser contratados. «Al menos los candidatos pueden esperar comprender más sobre qué es lo que funciona bien y qué no«, continuó.
El reclutador alentó a los candidatos a no hablar negativamente sobre el empleo anterior para mostrar «hacia dónde estás avanzando, no de dónde estás huyendo».
Por último, Cabeen recomendó a aquellos que no hayan trabajado en los últimos meses que hagan hincapié en la experiencia adquirida en ese tiempo. «Recuérdales que estás buscando una nueva oportunidad porque quieres crecer como trabajador y que estás listo para un desafío«, cerró.
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