Aumento para empleadas domésticas: así quedan las escalas y los bonos entre agosto y diciembre 2026
El Ministerio de Capital Humano, a través de la secretaría de Trabajo, acordó una actualización salarial para el sector de casas particulares. Incluye una suma no remunerativa en agosto y aumentos escalonados hasta fin de año. Todos los detalles.
Actualización salarial para el sector de casas particulares.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó una nueva actualización de los salarios mínimos para las trabajadoras del sector, según informó el ministerio de Capital Humano a través de la secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El esquema establece incrementos mensuales entre agosto y diciembre de 2026, además del pago de un bono no remunerativo por única vez en agosto.
El Ministerio de Capital Humano comunicó el acuerdo del incremento
Para el mes de agosto, se determinó un aumento del 1,9% sobre los salarios mínimos conformados de julio de 2026. A este incremento se le suma una asignación no remunerativa por única vez, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
- Las trabajadoras con jornadas de 16 horas semanales o más recibirán $20.000.
- Quienes presten servicios entre 12 y menos de 16 horas semanales cobrarán $11.500.
- Para quienes trabajen menos de 12 horas semanales, el monto será de $8.000.
Esta suma fija se abonará junto con los salarios correspondientes al mes de agosto.
A partir de septiembre, se aplicará un incremento salarial del 1,8%. En este mes se sumará también la incorporación al salario básico del 25% de la suma no remunerativa que se otorgó en agosto.
El cronograma continuará en octubre con una suba del 1,7% y la incorporación del 50% de la suma fija al básico. En noviembre, el incremento será del 1,6% con la integración del 25% restante de dicha suma, mientras que para diciembre se acordó un ajuste final del 1,6%.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó una nueva actualización de los salarios mínimos para las trabajadoras del sector, según informó el ministerio de Capital Humano a través de la secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El esquema establece incrementos mensuales entre agosto y diciembre de 2026, además del pago de un bono no remunerativo por única vez en agosto.
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