Paritarias estatales en Neuquén: terminó la mesa de negociación con ATE y la propuesta se traslada a las asambleas
Tras un cuarto intermedio, ATE y el Gobierno provincial acordaron la propuesta para el segundo semestre de 2026. Mantiene la cláusula por IPC, suma aumentos al básico hasta 2027 y eleva los sueldos más bajos para cubrir la canasta básica. Ahora deciden las asambleas.
El Gobierno provincial y la conducción de ATE Neuquén alcanzaron un preacuerdo en la tercera mesa paritaria del segundo semestre de 2026, tras el cuarto intermedio dispuesto a comienzos de esta semana. La oferta salarial, que contempla un paquete de contención frente a las tarifas y alquileres en la provincia, ingresará ahora a las asambleas de trabajadores para su ratificación final.
El eje central de la negociación estuvo puesto en la recuperación del poder adquisitivo de los escalafones más postergados. En ese marco, el Ejecutivo fijó un nuevo piso salarial de $1.560.000, un valor alineado con el costo de la canasta básica.
Piso, aumentos al básico y dos bonos extraordinarios
La ingeniería financiera del acuerdo no solo sostiene la actualización automática para blindar los sueldos contra la inflación, sino que inyecta sumas fijas y porcentajes directos al sueldo básico:
- Piso Mínimo: $1.560.000 para todos los trabajadores que se encuentren por debajo de la canasta básica.
- Continuidad del IPC: se ratificó el esquema de actualización trimestral por IPC para acompañar los índices inflacionarios.
- Aumento al Básico: suba directa, o recomposición del básico, del 4% a partir de noviembre de 2026 y un 3% adicional desde enero de 2027.
- Dos Bonos Extraordinarios: pago de una suma fija de $410.000 en octubre de 2026 y un segundo desembolso de $480.000 en la segunda quincena de enero de 2027 (totalizando $890.000 por trabajador).
- Ropa de trabajo: cobro del ítem actualizado por IPC durante septiembre para los sectores que aún no lo percibieron.
- Asignaciones familiares: mantendrán el mecanismo de actualización periódica por IPC.
«Este es un acuerdo que busca recuperar salario frente a los incrementos de tarifas y alquileres, sin descuidar el aspecto inflacionario que miden los organismos», destacó Carlos Quintriqueo de ATE.
La propuesta comenzará a debatirse de forma inmediata en las asambleas de las distintas seccionales y organismos del Estado neuquino, donde la militancia sindical votará por la aceptación o el rechazo de las planillas.
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