Paritarias en Río Negro: Unter y ATE resolverán la próxima semana sobre la oferta salarial
Los docentes anunciaron su Congreso en Huergo y los estatales su Plenario de Secretarios Generales, en ambos casos para el jueves 22.
Luego de participar en la paritaria la dirigencia de Unter le puso fecha a su próximo Congreso. Foto: Marcelo Ochoa.
El Congreso de Unter y el Plenario de ATE se realizarán la próxima semana con el objetivo de analizar la última propuesta salarial del gobierno rionegrino que fue el 23% de aumento para el trimestre junio-agosto, con liquidaciones del 8, 3 y 12% en cada uno de esos meses, en el marco de las paritarias en Río Negro.
Desde el sindicato docente se indicó que «esta propuesta se analizará en las asambleas y en el próximo Congreso de la organización» convocado para el jueves 22 en la seccional Almafuerte (Huergo). Mientras que la organización que lidera Rodrigo Vicente también reunirá su Plenario de Secretario Generales la próxima semana.
Durante el encuentro realizado en el Ministerio de Trabajo la representación docente ratificó «nuestro posicionamiento» y exigió «una propuesta salarial que contemple los planteos de nuestro sindicato» en lo referido a que «supere el índice inflacionario y la canasta básica para una familia tipo, que sea de carácter acumulativa y en componentes remunerativos».
También se planteó «la responsabilidad que le cabe al gobierno de presentar una propuesta seria, que disponga los aumentos necesarios ante la escalada inflacionaria que afecta el poder adquisitivo de los trabajadores de la Educación» y se remarcó que «los salarios no son un ránking» sino «un derecho laboral».
Por su parte ATE consideró «insuficiente la oferta salarial prevista para julio» y señaló que «una evolución acelerada de la inflación requiere de una propuesta mejorada».
El sindicato reiteró el pedido «por una ley de insalubridad, aumento de puntos de guardia para agentes de la ley 1904, la convocatoria a una mesa de trabajo para revisión, y la actualización y aumento de los adicionales del Manual de Misiones y Funciones».
Además, planteó la «regularización de las horas cátedra, pago efectivo del adicional por movilidad del Personal de Servicio de Apoyo, plus por calefacción invernal y reapertura del convenio colectivo general y sectorial de salud».
Paritarias en Río Negro: la oferta salarial del Gobierno es trimestral y ya generó rechazos
El Gobierno rionegrino ofreció un 23% de aumento salarial dividido en cuotas, lo que generó un rechazo inicial de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en la paritaria que se realizó esta jornada en la Función Pública.
En ese sentido, declaró insuficiente oferta salarial que implica un aumento del 23% en cuotas de la siguiente forma: un 8% en junio, 3% en julio y 12% en agosto. ATE anticipó que muy posiblemente el plenario de secretarios generales se encamine a rechazarlo.
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