Exclusivo Suscriptores
En Río Negro, el Gobierno define montos del bono y una propuesta docente
El gobierno rionegrino define nuevos valores para la oferta de mañana en las paritarias. Weretilneck reconoció que se evalúan “alternativas” para los docentes. La Unter realizará su Congreso el martes 5 de marzo, en Jacobacci.
Paritaria docente. Mañana, funcionarios de Educación y dirigentes sindicales vuelven a negociar en Trabajo. Foto: Marcelo Ochoa
Los funcionarios provinciales y dirigentes gremiales retomarán este miércoles las paritarias, a partir del rechazo a los números iniciales del gobierno provincial, el cual, tendrá -obviamente- mejoras en la oferta de mañana aunque se mantendrá el criterio de un bono diferencial, que se liquidará separado del sueldo y depositado durante marzo.
La administración rionegrina proyecta ese pago en la segunda quincena de ese mes, después de la cancelación de haberes de febrero. Primero se debe resolver el nuevo ofrecimiento, que todavía se analiza en el ministerio de Hacienda, y la presente evaluación radica en las subas que se aplicarán a los montos ofrecidos el viernes, que oscilaron entre 85.000 y 115.000 pesos.
En la entrevista con RIO NEGRO, el gobernador Alberto Weretilneck incorporó una novedad que es un aumento puntual para los docentes y los policías, que originalmente lo consignó por el concepto de ubicación -bonificación por región- y lo justificó por “los altos costos” de alquileres en las zonas andinas.
“Se evalúan otras alternativas para la Unter”, admitió el mandatario después resaltar que el criterio general seguirá siendo “las sumas fijas”.
El Congreso de la Unter se aplazó para el martes 5 de marzo, en Jacobacci.
Oferta del viernes
- $ 80.000
- Es el bono inferior para pagar por agente y durante el transcurso de marzo, según el último ofrecimiento.
- $ 115.000
- Es el monto máximo por agente del Poder Ejecutivo para marzo.
Según las actas paritarios, esos bonos “serán por agente” y “por marzo”. El viernes, los funcionarios acercaron nuevos valores para la ayuda escolar anual (de 6.000 a 15.000 pesos por hijo) pero, también, se analizan actualización a las restantes asignaciones familiares.
Por encima de las propuestas puntuales, el esquema gubernamental se mantendrá estructurado en el “bono”, con montos diferenciados por escalafón o antigüedad, y organizados en dos o tres rangos, entre -por ahora- los 80.000 a 115.000 pesos.
Estas cantidades se incrementarán aunque, según replican fuentes gubernamentales, el mayor impacto estará en los haberes inferiores (que oscilan de los 319.000 pesos en la ley 1844 a los 347 mil pesos en el haber inicial de la docencia).
Las cifras finales forman parte de las especulaciones por estas horas. Al negociar ayer con la conducción APEL, las autoridades legislativas hablaron que los máximos estarían de 130.000 a 150.000 pesos, aparentemente sin precisiones y con el único objetivo de entusiasmar a sus interlocutores sindicales con ese diseño, que es rechazado por ese gremio.
El punto de partida: la escala ofrecida el viernes
Las escalas ofertadas en las primeras paritarias para marzo fueron las siguientes:
-DOCENTES: Tres montos para el bono. Será de 80.000 pesos para aquellos iniciales y hasta 11 años de antigüedad. Será de 95.000 pesos en el tramo de 12 a 22 años, y alcanzará a los 115.000 pesos a partir de los 23 años en la docencia.
-AGENTES DE LA LEY 1844: Tres rangos. Las categorías menores (de la 1 a la 11) percibirán de 80.000 pesos; las intermedias recibirán entre 95.000 pesos (de la 12 a la 14) y 70.000 pesos (de la 12 a la 14) mientras alcanzarán los 115.000 pesos en las superiores (desde la 15).
-PROFESIONALES DE LA LEY 1844: Los agentes con pregrado se dividen en tres valores: 80.000 pesos en aquellos de las categorías de la 8 a la 11; 95.000 pesos entre la 12 y la 14; y 115.000 pesos a partir de la 15. Para Profesionales figuran dos rangos: 95.000 pesos (de 12 a 14) y 115.000 pesos (15 a 23) mientras aquellos con posgrado cobrarán directamente el monto máximo.
-SANITARIOS DE LA LEY 1904: Para los médicos, dos asignaciones: 95.000 pesos para el Agrupamiento Segundo y 115.000 pesos para el Primero. En los profesionales no médicos, 80.000 pesos en el Agrupamiento Tercero; 95.000 pesos en el Segundo y 115.000 pesos en el Primero.
POLICIAS: Tres montos. El menor de 80.000 pesos se prevé para los escalafones inferiores de oficiales y de suboficiales (ayudante, subinspector, inspector y principal; agente, cabo, cabo primero y sargento) mientras que los 95.000 pesos serán para los intermedios (subcomisario, comisario, sargento primero y sargento ayudante). La asignación de 115.000 pesos recaerá en los comisarios superiores, llegando a la Jefatura, como además, a los suboficiales principales y mayores.
Comentarios