Deberá asistir a «programas reflexivos» por acosar a su compañera de trabajo en Senillosa
El gremio ATE Neuquén hizo público el fallo contra violencia de género que se le dictaminó a un hombre acusado de "violentar" a su compañera en el ámbito laboral. La denunciante y el acusado son trabajadores del hospital de Senillosa.
El fallo contra la violencia de género se dio a conocer este viernes. El gremio ATE Neuquén compartió la resolución que tomó la justicia ante un caso de violencia de género dentro del ámbito laboral en Senillosa. El acusado deberá a asistir a programas reflexivos y educativos.
El comunicado de ATE Neuquén informó durante la tarde de este viernes 31, el «fallo ejemplar» que la jueza Dalma Tejada dictaminó ante la denuncia de una trabajadora perteneciente a la planta funcional del Sistema Público de Salud del hospital de Senillosa. La denuncia expresa concretamente que, la mujer fue «violentada» en su lugar de trabajo por un colega y compañero del mismo sector.
Desde el gremio aseguran que, a partir de la denuncia, se dio intervención sindical y a su vez se inició el acompañamiento de la denunciante bajo la Ley N°2786 que tiene como objetivo prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, para solicitar las actuaciones sumariales correspondientes.
El fallo fue contundente y se ordenó en «carácter obligatorio» que el denunciado asista a programas reflexivos, educativos o psicosociales «tendientes a la modificación de las conductas denunciadas». Además deberá acreditar su participación sino será sancionado por «incurrir en el delito de desobediencia a una orden judicial».
Asimismo se informó que esta situación se oficiará a la Subsecretaría de Salud de la Provincia del Neuquén a fin de que tome «intervención en las actuaciones» y aborde la situación mediante la aplicación del protocolo para la «Prevención Intervención y Protección en Situaciones de Violencia Laboral».
