Empleadas domésticas: Cuál es la jornada completa de trabajo durante noviembre 2023
Las empleadas domésticas pueden acordar su jornada laboral con el empleador, respetando la ley de trabajo. Conocé los detalles sobre los derechos que corresponden a este sector.
Las empleadas domésticas pueden acordar su jornada laboral con su empleador.-
Las empleadas domésticas registradas pueden ser contratadas de distintas maneras, según las necesidades del empleador, con tareas mensualizadas o por hora, y que pueden realizarse con o sin retiro del lugar de trabajo.
Para eso, el ministerio de Trabajo establece pautas, que se encuentran establecidas por ley y que no se modifican – de momento – en el largo plazo, a las que deben adaptarse tanto las empleadas domésticas contratadas como así también sus empleadores.
Entonces, la ley establece que la jornada laboral de las empleadas domésticas contratadas de forma mensualizada no debe superar las ocho horas diarias, o en su defecto las 48 horas de trabajo semanales.
Si la empleada doméstica trabaja con retiro para un mismo empleador, entre el cierre de una jornada y el comienzo de la otra tiene derecho a una pausa no menor a 12 horas.
En el caso de trabajar sin retiro, o con el régimen también conocido como «cama adentro», la empleada doméstica tiene derecho a descansar tres horas seguidas entre las tareas de la mañana y de la tarde, consuspensión de tareas por nueve horas corridas de noche y 35 horas corridas a partir del sábado a las 13.
Cuándo debe pagarse el sueldo a las empleadas domésticas
En el caso de los salarios, las empleadas domésticas deben recibir su sueldo mensual o por hora de parte del empleador de la siguiente manera, según lo establecido por AFIP:
* Para el personal mensualizado: el sueldo debe abonarse dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario.
* Para el personal remunerado a jornal o por hora: el salario debe abonarse al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.
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