Palermo es otro candidato para dirigir a San Lorenzo

El técnico de Aldosivi estaría en conversaciones con la dirigencia del Ciclón.

Martín Palermo, quien como técnico de Aldosivi llegó a los cuartos de final de la Copa de la Liga Profesional, apareció entre los candidatos para dirigir a San Lorenzo. Gentileza.

El Consejo de Fútbol de San Lorenzo, con Fernando Berón y Matías Caruzzo al frente, continúa en la búsqueda del nuevo técnico para el equipo y, ante la baja de Mauricio Pellegrino, en las últimas horas un nuevo nombre para ocupar el cargo salió a la luz como es el de Martín Palermo.

En San Lorenzo siguen en la búsqueda del estratega ideal para que se haga cargo del primer equipo del Ciclón y los diriegntes le comunicaron a Berón que mañana y por unos dias hasta que tengan técnico deberá hacerse cargo de los entrenamientos del plantel de primera.

Caruzzo tiene programada un par de reuniones con posibles entrenadores y si bien Rubén D. Insúa sigue siendo el que más posibilidades tendría para ser nombrado como el nuevo entrenador azulgrana, en las últimas horas se comunicaron con Palermo para tantearlo y conocer su situación contractual en Aldosivi.

Los primeros contactos fueron con Juan R. Carrasco, quien se mantiene como uno de los aspirantes. La posibilidaad más concreta parecía ser la de Néstor Gorosito, pero el gran impedimento está en la cláusula de rescisión que San Lorenzo le debería pagar a Gimnasia para lograr su salida.

Fernando Berón seguirá al frente del plantel de San Lorenzo hasta que los dirigentes definan al nuevo entrenador. Gentileza.

Después de la renuncia de Mauro Cetto como manager, la dirigencia le ofreció el cargo a Armando M. Husillos.Pero, ante su negativa, se decidió armar un sector que se encargue de las decisiones del fútbol profesional del club y que estuviera encabezado por Berón. El entrenador interino luego de la salida de Pedro Troglio volvió a liderar el proyecto general de las juveniles y trabaja junto a Caruzzo, quien fue anunciado como miembro del Consejo de Fútbol.


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